1min30 cherche un(e) DG pour passer de 10 à 100 collaborateurs…

L’année 2016 a très bien commencé avec de très beaux contrats signés et un repositionnement d’expert (voir notre article 2016 l’année de l’expertise) qui porte ses fruits. Ainsi, après avoir franchi plusieurs étapes de croissance: 1. marketing avec une vraie visibilité acquise aujourd’hui, 2. commercial avec notre nouveau positionnement, 3. la prochaine étape est RH, avec la nécessité de renforcer nos équipes, et l’ambition de passer de 10 à 100 collaborateurs en 3 ans. Nous cherchons ainsi un(e) DG qui saura nous accompagner pour franchir cette étape.

Poste et missions de notre nouveau DG

Expert en marketing aguerri, avec une vision systémique des enjeux du client et une véritable expérience d’entrepreneur, je suis très compétent commercialement parlant pour développer du business, lancer une entreprise, la pérenniser jusqu’à sa « taille humaine ».

4 ans après le lancement de l’agence 1min30 et à mesure que l’équipe s’étoffe, que le business fleuri, je suis forcément moins disponible pour bien gérer mes équipes, les faire progresser, les rendre parfaitement autonomes et performantes, les compléter de pépites expertes dans leur domaine. Moins de temps également à consacrer à la gestion comptable et financière de l’entreprise, à la mise en place de processus et outils structurants.

C’est dans ce sens que je recherche un(e) DG qui saura me compléter afin que nous soyons ensemble meilleurs et qu’ 1min30 atteigne ses objectifs de croissance. Il s’agira ainsi:

• de mettre en place un processus et des outils de recrutement permettant de passer de 10 collaborateurs à plus de 100 en 3 ans,
• de mettre en place un processus d’onboarding et une organisation permettant de bien intégrer les nouveaux collaborateurs de les rendre autonomes rapidement,
• de mettre en place une organisation commerciale permettant de démultiplier ce que nous avons déjà, pour que la croissance ne se fasse pas au détriment de la rentabilité et que les équipes soient toujours bien staffées,
• de capitaliser sur l’outil de gestion spécialisée sur les agences marketing que nous sommes en train de déployer pour gérer l’activité économique de l’agence et piloter la performance des projets,
• de mettre en place des processus qualité visant à l’amélioration continue de la satisfaction client (nous sommes en train de mettre en place un outil de mesure trimestriel de la satisfaction client).

Profil de notre nouveau DG

De formation supérieure Bac+5, vous avez une expérience de 10 ans minimum en agence ou en société de service à des fonctions RH ou de management. Organisé(e), rigoureux(se), vous savez prendre des décisions et les exécuter. Disposant d’une autorité naturelle, vous gérez des équipes et en obtenez le meilleur, en les amenant à progresser, à se remettre en question et à avancer pour être toujours plus efficientes, fières de leurs réalisation et épanouies dans leur travail. En matière de RH vous n’avez pas peur d’innover comme nous n’avons pas eu peur d’innover en marketing et en commerce. En particulier, je souhaite instaurer une politique d’open salaries et associer toujours plus les collaborateurs à la performance de l’entreprise et à la satisfaction client (voir notre article sur la rémunération variable). Dans notre métier, nous avons un seul actif : les hommes et les femmes qui travaillent avec nous au service de nos clients. C’est aujourd’hui une tarte à la crème de le dire, de l’écrire ; à vous d’en faire une réalité.

Le poste est ouvert en CDI. Lieu de travail > Paris 2e (quartier Montorgueil-Montmartre, station : Réaumur Sébastopol). A noter que les candidatures envoyées sans lettre (voir dossier) de motivation ne seront pas traitées. Poste à pourvoir dès maintenant. Pour nous contacter.

Par ailleurs si vous ne connaissez pas l’agence vous trouverez une présentation complète de l’agence 1min30 ici (elle vient de sortir). Je vous invite également à lire mon article sur le mode de rémunération variable applicable à l’agence.

Si vous êtes en Région et avez les qualités d’un bon DG je vous invite à rejoindre notre réseau d’agence en région et à télécharger notre document de présentation.