« L’histoire des innovations SIRH », une infographie pour la société Cegid
L’infographie « L’histoire des innovations SIRH » est le fruit d’un travail entre l’agence 1min30 et la société Cegid.
A travers cet article, je vous invite à découvrir cette entreprise ainsi que la genèse de cette infographie.
Cegid, une réussite à la sauce française
La société Cegid Group, ou La Compagnie européenne de gestion par l’informatique décentralisée est une société française fondée par M. Jean-Michel Aulas en 1983. Il en est aujourd’hui le président aux côtés du directeur général de la société Patrick Bertrand.
Comme indiqué sur son site Internet, Cegid « répond aux besoins de gestion des entreprises et organisations de toutes tailles, dans les domaines de la gestion financière et fiscale, des ressources humaines et des solutions « métiers » à destination des secteurs de divers secteurs d’activité. »
Aujourd’hui, Cegid Group est le premier éditeur français de logiciels de gestion avec plus de 2000 collaborateurs, plus de 110.000 clients et un chiffre d’affaires avoisinant les 260 M€ en 2013.
Une infographie à l’image de Cegid Group
Cette infographie a été créée avec la volonté d’apporter une rétrospective historique des événements majeurs ayant impacté le développement des SIRH.
Vous pourrez en particulier y retrouver les 7 innovations majeures qui ont et vont transformer les services Paie et RH qui sont :
- Le SaaS apporte souplesse et de sécurité, tout en libérant les services RH des contraintes de gestion du système d’information
- La mobilité regroupe un ensemble de services accessibles à tout moment et en tout lieu, c’est la réponse à l’évolution des outils nomades sachant que plus de 50 % des personnes utilisent leur devices personnels à des fins professionnels.
- La BI délivre des indicateurs facilement lisibles, modifiables à travers des filtres et dimensions multiples, et accessibles sur des smartphones et des tablettes
- Le collaboratif pour la gestion des processus RH via des self-services qui responsabilisent les différents acteurs (managers et salariés), simplifient et sécurisent le transfert d’information.
- La dématérialisation des documents RH apporte un service innovant aux collaborateurs, optimise la gestion des bulletins pour le service RH et permet à l’entreprise de rentrer dans une démarche éco-responsable.
- L’évolution des déclarations sociales va permettre de générer en un seul flux mensuel l’ensemble des donnés et de le mettre à la disposition des divers organismes.
- La gestion des talents, permet de répondre aux besoins en qualification et en motivation des collaborateurs dans le cadre de la stratégie et de la performance de l’entreprise en intégrant les compétences, les entretiens et la formation.
Une infographie déclinée en print
Initialement prévue pour le web, cette infographie a aussi été déclinée en print sous forme de carte postale dépliable diffusé à l’occasion d’un évènement Cegid le 19 juin.
Comme Cegid, faîtes nous confiance
Si vous souhaitez être accompagné dans la création, la réalisation et le partage de votre infographie, je vous invite à découvrir notre agence de réalisation d’infographie ainsi que notre proposition de réalisation d’infographie.
