1min30 accompagne Oxalide dans la refonte de son site internet

Le brief : un site plus adapté aux besoins du client

L’entreprise est venue consulter 1min30 car elle avait besoin de refondre son site internet. Le site présentait plusieurs défauts :

• L’aspect graphique était peu convaincant (il n’y avait pas d’identité graphique propre à l’entreprise).
• La Homepage n’orientait pas bien le visiteur (UX à revoir)
• Les nouvelles valeurs (Entraide, Initiative, Responsabilité, Transparence) de la marque n’étaient pas mises en avant, ainsi que les 3 axes stratégiques.
• Ils souhaitaient revoir le positionnement du site étant donné que l’entreprise propose d’autres choses en plus de l’hébergement, cependant cela ne se ressentait pas.
• Le fonctionnement du back-office du client n’était pas assez modulable.

1ère étape refonte de l’identité visuelle

Afin de repositionner Oxalide dans l’infogérence et non plus seulement en tant qu’hébergeur, nous avons revu l’identité graphique de l’entreprise.

Cette identité graphique devait être unique et différenciante afin de se distinguer de ses concurrents.

Pour refondre l’identité visuelle d’Oxalide, nous avons tout d’abord commencé par faire un benchmark des entreprises d’infogérence et nous nous sommes très vite aperçu que les principaux acteurs du marché n’avaient pas d’identité visuelle propre et que la plupart de ces entreprises ne proposaient que des visuels pris dans des banques d’image sans véritable aspect différenciateur.

Dans le but de donner un aspect unique à Oxalide, nous nous sommes basés sur leur aspect différenciant : La culture DevOps

« DevOps » est un terme issu de la contraction des mots anglais « development » (développement) et « operations » (exploitation) »

Proposition graphique

Nous avons traduit visuellement cette culture DevOps par des visuels un peu décalés qui représentent des hommes barbus pour l’image principale ainsi qu’une femme un peu geek. Oxalide étant en forte croissance, nous nous sommes aussi servis de ces visuels afin de montrer une cohésion d’équipe et mettre en avant leur nouvelles valeurs :

• Entraide
• Initiative
• Responsabilité
• Transparence

Refonte du site internet

La refonte de l’identité graphique de l’entreprise nous a permis de repartir sur de nouvelles bases pour le site internet.

Tout d’abord nous avons repensé la home page du site afin de clarifier l’information en mettant en avant chaque expertise, ainsi que les références, les partenaires et le blog de l’entreprise.

Pour l’architecture du site, nous avons pensé qu’il était important de faire au plus simple et de ne pas noyer le visiteur dans trop d’informations.

C’est la raison pour laquelle nous avons structuré le site avec un seul niveau de menu, et un domaine d’expertise par page afin que l’utilisateur s’y retrouve facilement et qu’il puisse trouver les informations dont il a besoin.

Nous avons donc une page qui présente l’entreprise, son histoire, l’offre et les enjeux des clients. Afin de réassurer nous avons une page pour les références, et pour donner de l’information complémentaire nous avons créer un blog pour tout ce qui est actualité de l’entreprise, événements, nouveautés.

L’entreprise avait aussi un gros enjeux de recrutement ! Nous avons donc créer tout une partie carrières sur le site qui permet de gérer des annonces et de recueillir des candidatures.

Autre élément important, nous avons entièrement développé le site afin qu’il soit modulable. En terme d’utilisation dans le back-office l’utilisateur peut modifier chaque page comme il le souhaite et recréer de nouvelles pages sans avoir besoin de développements supplémentaires.

Si vous souhaitez créer un nouveau site web, je vous invite à contacter notre agence de création de site internet et à télécharger notre livre blanc : Les 11 commandements d’un site internet qui convertit vos visiteurs en clients.