Agence de recrutement digital

Secteur jeune et en pleine ébullition, le digital est un véritable atout des entreprises qui savent en tirer pleinement partie. Et c’est parce que notre activité d’agence digitale nous aide à connaître au mieux ce secteur tactique de la transformation des entreprises que nous pouvons vous accompagner pour le recrutement des profils de qualité qui feront la flexibilité et l’innovation de votre entreprise.Mais ce n’est pas chose facile de trouver les bons profils et de s’y retrouver dans la jungle des sites de recrutement et des CV.Nous mettons en œuvre tout notre savoir-faire pour vous permettre de faire venir à vous et d’accueillir de nouveaux talents qui correspondront à votre culture d’entreprise et à vos attentes.

Spécialistes de l’Inbound Marketing, le recrutement que l’on vous propose se met lui aussi à l’Inbound, à savoir, attirer vers soi des candidats au travers d’outils d’affiliation et de communication (blog, mailings, présentation des offres, etc.). En bref, il faut séduire un maximum de candidats intéressés et les accompagner dans leur processus de candidature. Avec l’Inbound Recruiting, c’est une simplification des processus ainsi que de meilleures performances de vos RH que nous vous proposons, tout en bénéficiant de contenus qui défendent votre marque employeur. Convaincus qu’une solution efficace est le fruit d’un travail en collaboration avec nos clients, nous mettons notre force de proposition au service du collectif que nous composons ensemble.Nous pouvons vous accompagner dans toutes les démarches de recrutement, par exemple :- définition / rédaction de fiche de poste- publication d’annonces- gestion d’un budget média- tri des CVs- entretien et évaluation technique des candidats,- proposition des profils.

Notre force, c’est sans doute la double expertise digital/RH de notre équipe, mais aussi notre réseau de médias et plateformes qui regroupent près d’1 million de visiteurs uniques mensuels travaillant dans le digital et naturellement intéressés par des offres d’emplois liées.Spécialiste de l’Inbound Marketing, l’agence 1min30 met à profit son savoir faire dans le storytelling et la stratégie éditoriale pour votre marque employeur. La marque employeur doit être la composante primordiale de votre stratégie de recrutement, c’est elle qui vous aidera à attirer et séduire les meilleurs profils, ceux-là même qui formeront l’innovation et la rentabilité de votre entreprise à moyen et à long terme.Nous vous aiderons à adapter votre ligne éditoriale à vos offres d’emploi grâce à des contenus optimisés et nous mettrons à profit toute notre expertise pour vous aider à mieux séduire pour avoir le choix des meilleurs talents.

1min30 c’est aussi un réseau de blogs et médias indépendants plébiscités par les experts du digital. Travaillant en collaboration directe avec nos équipes, les blogueurs et influenceurs leaders du secteur, ils offrent une diffusion large sur des profils très ciblés.Nous sommes également partenaires de la solution de recrutement et de gestion de la marque employeur Digital Recruiters. À ce titre nous conseillons nos clients sur la diffusion d’offres et la mise en place de leur site de recrutement au travers de l’écosystème développé par Digital Recruiters.

Nous vous invitons à télécharger notre livre blanc sur la marque employeur ou à nous contacter.