Comment faire en sorte de bien communiquer pour ne recruter que les meilleurs candidats, dynamiser votre image de marque et fidéliser vos talents ? C’est toute la question de la marque employeur.
Lorsqu’on parle de marque, on pense aussitôt à «communication externe» et «promotion commerciale». Pourtant, il existe bien d’autres manières d’en parler.
La marque employeur, c’est le marketing des ressources humaines. C’est une manière de préparer le futur d’une organisation pour conquérir de nouveaux marchés et se développer. Or, pour recruter ces futures élites, encore faut-il se faire connaître et savoir les attirer. Et la vidéo marque employeur est un levier très intéressant à explorer dans ce domaine.
Les avantages d’une vidéo de marque employeur
Une vidéo est un outil très important dans le cadre d’une stratégie de marque employeur, car elle peut être utilisée à de nombreuses fins :
Faire connaître votre entreprise
Si vous n’avez pas la puissance des GAFA ou des grandes enseignes nationales, il est probable que votre marque ne soit immédiatement dans l’esprit de vos futurs collaborateurs. L’objectif est donc de vous présenter à travers une série de vidéos qui peuvent mettre l’accent sur votre mission, vos objectifs, les fonctions et les métiers que vous proposez. Une approche institutionnelle qui constitue la première marche de votre stratégie vidéo de votre marque employeur.
L’ambiance de travail
Que vous soyez en mode start-up/babyfoot, grand groupe dans une tour de verre et d’acier, PME dans une zone industrielle, commerce en centre-ville ou grande enseigne généraliste, chaque entreprise dispose d’une culture de travail et d’une philosophie qui lui est propre. La vidéo est un excellent moyen de valoriser ce qui fait votre différence. Engagement social, écologique, humanitaire, cadre de travail, valeurs partagées, organisation des bureaux ou des postes de travail… ce sont des images et des messages clés à faire passer dans votre vidéo.
Fonctions et métiers
Au sein d’un même groupe, vous pouvez recruter des consultants financiers, des professionnels du marketing digital, des commerciaux, des chercheurs, des ingénieurs, des chargés de projets… Pour montrer la variété des métiers, là aussi, la vidéo a du sens. Vous pouvez créer des playlists sérialisées avec une vidéo par métier par exemple, pour souligner le travail réalisé, montrer le quotidien et plonger dans les coulisses de votre entreprise.
Relations avec les campus
Parce que le meilleur moyen de développer son staff est parfois de s’associer à des écoles ou universités, vos vidéos doivent aussi s’adapter aux contenus vus et attendus par les jeunes. Format court, vidéo verticale, contenu viral facile à partager… Explorez toutes les options !
Réaliser un film marque employeur avec 1min30
Un film marque employeur s’intègre dans une stratégie marketing globale orientée ressources humaines. Que vous ayez besoin d’un ou de plusieurs films avec un contenu spécifique, ou que vous fassiez appel à nous pour construire votre stratégie de marque employeur, nous sommes à vos côtés pour vous aider à réussir.
Aucune entreprise ne peut fonctionner durablement et sereinement sans une bonne équipe. C’est pourquoi vos vidéos doivent refléter votre philosophie et vos différences.
La question est simple : pourquoi irais-je travailler chez vous plutôt que chez votre concurrent ou au sein d’une autre organisation ?
Chez 1min30, tous nos films sont construits avec cette approche stratégique globale pour les replacer dans un contexte et dans une stratégie donnée.
Une fois cette phase stabilisée, il devient facile d’écrire, de tourner, de monter et de vous livrer un film en phase avec vos attentes, pour booster vos recrutements !
Pour en savoir plus nous vous invitons à télécharger notre notre livre blanc sur le vidéo Marketing et à nous contacter .
