Blog 1min30

Retrouvez l'ensemble de nos articles marketing en 1min30

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24
Oct
Gabriel Dabi-Schwebel 7 min

Comment ne pas agacer sur les réseaux sociaux

Vous avez plus de désabonnements que de likes en une journée ? Votre communauté vous fuit ? Découvrez nos conseils de pro pour ne pas agacer sur les réseaux sociaux !

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24
Oct
Marc-David Muller 2 min

Trois exemples d’utilisation d’une Data Management Platfom

Dans le domaine du data marketing, il existe différents outils pouvant collecter les données. C’est le cas de la Data Management Platform (DMP). Elle permet de collecter des données anonymes […]

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23
Oct
Gabriel Dabi-Schwebel 5 min

Le social selling redonne du pouvoir au commercial

L’avènement du digital a fortement déséquilibré la relation commerciale en faveur de l’acheteur qui a pris le pouvoir, car désormais il effectue 70 % de son processus d’achat en ligne […]

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22
Oct
Gabriel Dabi-Schwebel 2 min

Louis Vuitton logo

Le logo Louis Vuitton appartient à une célèbre maison de création française fondée en 1854 par Louis Vuitton. Elle est maintenant l’une des marques de luxe les plus connues de […]

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20
Oct
Mathieu Benhalima 4 min

4 étapes pour se faire augmenter

Le jour tant attendu de l’entretien annuel approche, vous êtes sur les dents, cela fait 1,2,3 ans que vous n’avez pas été augmenté. Bilan de compétences, passage en revue des […]

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19
Oct
Gabriel Dabi-Schwebel 3 min

4 conseils pour communiquer sur les réseaux sociaux

L’utilisation des réseaux sociaux va-t-elle perdurer ? Je pense que oui mais la façon de les utiliser changera sûrement. Comme nous le remarquons chaque jour, les plateformes telles que Facebook, […]

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19
Oct
Pierre Benoit 5 min

Comment rédiger une offre d’emploi pour le web

Le recrutement est un enjeu majeur pour l’entreprise. Une erreur de recrutement et ce sont plusieurs semaines (mois) de perdus sans compter l’impact économique… STOP ! Bon, sérieusement, mon introduction […]

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17
Oct
Gabriel Dabi-Schwebel 4 min

Marque employeur et PME : le mariage impossible ?

Chacun s’accorde à reconnaître l’intérêt et parfois l’impérieuse nécessité de travailler sa marque employeur. Toutes les entreprises cherchent à recruter les meilleurs candidats en développant une image forte, et à […]

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