Après les vêtements imprimés à l’encre métallique (pour cacher ces parties intimes) suite à la polémique sur les nouveaux scanners intrusifs, voici une nouvelle campagne de communication qui utilise également les rayons x des scanners, mais comme outil de recrutement.
En effet, la compagnie Supreme Security qui propose des services de sécurité aux particuliers et aux entreprises, est à la recherche d’agents de sécurité habilités à la fouille corporelle et de bagage au rayon x.
Et quel meilleur moyen de recruter ces agents qu’en allant les chercher sur leur terrain de chasse.
C’est l’idée de l’agence Advico Y&R, qui a lancé un dispositif de guerilla marketing consistant à glisser dans les valises de ses employés, en partance pour la Suisse, des panneaux métalliques.
Une fois contrôlés, on pouvait voir écris à travers les scanners, les messages suivants sur les panneaux :
“Vous vous ennuyez ? Postulez pour un emploi chez nous.”
“Trouvé ! Vous venez de réussir le premier test pour obtenir un emploi chez nous.”
“Entre-nous : vous pourriez gagner plus chez nous.”
L’objectif de cette campagne de guerilla marketing, est donc d’attirer l’attention du plus grand nombre d’agents de sécurités (ceux qui l’on loupé ne sont certainement pas fait pour le métier), une provocation qui peu passer ou casser.
Quoi qu’il en soit la technique a bien fonctionné car Supreme Security à débauché 8 employés en 2 mois grâce à ses panneaux. Une manière de faire des économies quand on sait le prix des chasseurs de têtes
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