Trouvez un emploi grâce à l’Inbound marketing et à 1min30

Je ne vous apprends rien en vous disant que trouver un emploi est aujourd’hui très difficile. Pour la nouvelle année et à notre petit niveau, nous avons souhaité proposer une solution permettant d’aider tous les chercheurs d’emploi dans le domaine du marketing et de la communication à être plus efficaces et mieux exposés dans leur recherche. Celle-ci passe par l’application des principes de l’Inbound marketing et en leur mettant à disposition nos moyens de communication.

Trouvez un emploi grâce à l’Inbound Marketing

Trouver un emploi est aujourd’hui aussi difficile que de convaincre un client. Signer un contrat de travail relève du même processus de décision (voir notre article sur le processus de décision d’achat) que celui qui mène à signer un contrat commercial. Il n’y a ainsi pas de raison que les principes Inbound Marketing ne soient pas efficaces de la même façon, pour faire venir les employeurs vers vous plutôt que d’aller vers eux.

Pour ce faire, vous devez vous montrer désirable plutôt que d’être dans une position de demande. Présentez votre expertise, votre savoir faire, votre compréhension du marché de telle façon que l’employeur se dise qu’il a en face de lui quelqu’un qui a compris ses problématiques sans même avoir eu à les présenter.

Il ne s’agit pas ainsi de parler de vous mais de parler de ce qui va l’intéresser, de s’adresser à ses centres d’intérêts, à ses préoccupations. Un article de blog est ainsi l’un des meilleurs moyens d’attirer son attention. Encore faut-il qu’il le lise…

Comment 1min30 se propose de vous aider?

Pour vous aider à médiatiser votre expertise auprès des employeurs du marketing et de la communication, nous vous proposons de mettre nos moyens à votre disposition, et de diffuser un de vos articles :

  • Auprès des 30 000 visiteurs mensuels de notre blog d’une part,
  • Auprès d’une base mail de 15 000 Responsables marketing et communication français dans le cadre d’une newsletter intitulée « l’actu en 1min30 vue par des marketeurs en recherche active » dont le premier numéro sera envoyé début janvier.

Que pensez-vous de cette initiative ? Vous semble-t-elle pertinente ? Nous serions vraiment ravis si nous pouvions permettre à certains d’entre vous de trouver un emploi plus facilement.

Pour en savoir plus, retrouvez notre livre blanc Inbound Marketing : faire de sa marque un média et transformer son audience en clients, et contactez notre agence Inbound Marketing.

Gabriel Dabi-Schwebel

Ingénieur de formation j’ai commencé ma carrière dans le conseil en télécom et en média. J’ai aussi monté de multiples projets entrepreneuriaux, marque de bijoux, bar à jus de fruits, éditeurs de logiciel avant de créer 1min30 en 2012, la première agence en Inbound Marketing en France.

Avec 1min30, nous avons piloté les stratégies digitales de centaines d’entreprises mais aussi développé un blog qui a plus de 300K lecteurs par mois, une communauté de plus de 100K abonnés sur l’ensemble des nos réseaux sociaux et une maison d’édition dans laquelle nous publions nos livres et ceux de nos clients.

Depuis 2017, je suis ainsi l’auteur et coauteur de 8 livres sur le marketing et la vente, dont 5 de méthodes basées sur l’intelligence collective : Acquisition Strategy Design, Customer eXperience ReDesign, Brand Strategy Design, Q2C Selling et 3 méthodes marketing pour les RHs

Aujourd’hui, 1min30 fait partie des 3 plus grandes agences HubSpot en France. Nous avons fait des intégrations les plus complexes notre spécialité et proposons à nos clients un accompagnement complet sur la solution alliant conseil, intégration, formation et agence. Contactez moi si vous souhaitez dépasser les objectifs de leur investissement CRM.

Voir les commentaires

  • bjr

    Non seulement c'est intelligent de votre part (très bon corporate) mais aussi généreux de votre part (très rare dans le secteur)

    Bravo, excellente initiative !

    PS/ surtout venant d'une petite structure, honte à ceux qui ne font rien !

  • Merci pour vos encouragements.

    J'attends vos premiers articles avec impatience pour les mettre en avant auprès des recruteurs et des médias. Tout le succès de l'opération se joue sur son démarrage...

    Objectif: envoyer la première newsletter à la mi-janvier!

    Bien cordialement,

    Gabriel

  • C'est exactement dans ce sens que j'ai d'abord créé mon blog. Comme je l'ai souvent fait remarqué à mon entourage, le blog est le CV de demain, si ce n'est pas pour dire celui d'aujourd'hui.

    La proposition est donc bonne. Bravo